Un professeur particulier, c’est d’abord une rencontre entre un adulte et un élève. Mais entre les annonces entre particuliers, les plateformes de mise en relation et les organismes de soutien scolaire, comment s’assurer que la personne qui viendra chez vous sera compétente, fiable et adaptée au profil de votre enfant ? Voici les sept critères que nous utilisons chez Activ’Cours pour recruter nos enseignants, et que vous pouvez appliquer à votre propre choix.
1. Le niveau de diplôme et la maîtrise de la matière
Un étudiant de première année peut aider un écolier ; pour un lycéen en spécialité mathématiques ou un étudiant en PASS, il faut un enseignant qui domine largement le programme. Nos professeurs sont titulaires d’un bac +3 minimum dans la discipline enseignée, et beaucoup sont enseignants en poste, doctorants ou ingénieurs.
2. La pédagogie, pas seulement les connaissances
Savoir n’est pas savoir expliquer. Un bon professeur particulier repère la nature du blocage (lacune de cours, méthode, confiance en soi, organisation), adapte son vocabulaire et fait travailler l’élève plutôt que de faire le cours à sa place. Lors du recrutement, nous demandons à chaque candidat de simuler une séance.
3. La régularité et le suivi
Le progrès vient de la régularité : un créneau fixe chaque semaine, un professeur référent qui connaît l’élève, un point régulier avec les parents. Vérifiez qui assure le remplacement en cas d’absence et si un interlocuteur suit le dossier en dehors des séances. Chez Activ’Cours, notre équipe pédagogique lilloise suit chaque famille tout au long de l’année.
4. La sécurité : qui entre chez vous ?
Un organisme agréé vérifie l’identité, les diplômes et le casier judiciaire de ses intervenants, et les couvre par une assurance responsabilité civile professionnelle. Ce n’est pas le cas d’une annonce trouvée sur un panneau d’affichage ou sur un réseau social.
5. Le coût réel, après crédit d’impôt
Comparer les tarifs affichés est trompeur. Un professeur non déclaré à 25 € de l’heure coûte 25 €. Un organisme agréé à 42 € de l’heure coûte 21 € après le crédit d’impôt de 50 %, avec l’avance immédiate qui évite de faire l’avance. Vérifiez aussi ce qui est inclus : déplacement, bilan initial, remplacement, suivi.
6. La proximité géographique
Un professeur qui habite ou travaille à proximité sera plus disponible et plus ponctuel. Activ’Cours dispose d’un réseau d’enseignants dans toute la métropole lilloise et la Pévèle : Villeneuve-d’Ascq, Marcq-en-Barœul, Roubaix, Tourcoing, Lambersart, Seclin, Templeuve, Orchies…
7. Le courant passe-t-il avec l’élève ?
C’est le critère final, et souvent décisif. Un élève qui se sent jugé ou infantilisé ne progressera pas. C’est pourquoi nous commençons toujours par un bilan à domicile, gratuit et sans engagement, pour comprendre les besoins de l’élève et choisir le professeur dont le profil lui correspond. Si le premier cours ne convient pas, nous changeons de professeur.
Les questions à poser avant de vous engager
- Quel est le diplôme du professeur et son expérience avec des élèves de ce niveau ?
- Qui est mon interlocuteur si un problème survient ?
- Y a-t-il un engagement de durée ? Que se passe-t-il si les heures ne sont pas consommées ?
- Le tarif inclut-il le déplacement ? Le crédit d’impôt et l’avance immédiate sont-ils proposés ?
- Comment le suivi des progrès est-il assuré ?
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